كل صاحب عمل يبحث عن مجموعة محددة من المهارات فى الباحثين عن عمل, المهارات أو الصفات التي تتطلبها وظيفة معينة. ولكن بعيدا عن هذه المهارات، هناك مهارات عادة ما يبحث عنها الجميع. و معظم الباحثين عن عمل لديهم هذه المهارات إلى حد ما، وبعضهم قد يكون لديه هذه المهارات ولكن مع بعض نقاط الضعف التى يمكن تحسينها من خلال التدريب والتطوير المهني، أو الحصول على التوجيه من شخص يفهم هذه المهارات. وفيما يلي المهارات الأساسية التى يريدها أي صاحب عمل في الموظف.
ليس من السهل أن يتلقى الشخص تعليمات ممن يصغره بعشر سنوات أو أكثر، لكن الصعوبات التي يواجهها سوق العمل حاليا في ظل الأزمات الاقتصادية المتلاحقة التي تعاني منها الدول، جعل البعض يتقبل العمل في وظيفة أقل من امكانياته وخبراته الشخصية، حتى لا يواجه خطر البطالة ، وهنا يفاجأ الرجل ان مديره أصغر منه بسنوات ، فتبدأ رحلته مع المعاناة والشعور بعدم تكافؤ العلاقة بينهم.
إذا أردت الحصول على وظيفة بإذن الله، يجب عليك تبني وجهة نظر الشركات ومعرفة ماذا تريد حقاً في الموظف لديها من صفات ومهارات وخبرات و لا تنتظر حتى تكون خارج وظيفتك لكي تبدأ في البحث عن وظيفة، بل حضّر نفسك وأنت مازلت في العمل.
الكثير من الناس لا يشعر بمتعه في مجال عمله ، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل العمل وغير ذلك من الأسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة العمليه ..
لكن كيف تحول عملك الى مصدر للمتعة بدلاً من كونه مصدراً للألم ؟!!