مقالات

شــركة العنـود للتوظيف تقـدم خدمــات للمصريين المقيمين بالمملكة العربية السعودية
إنهاءإجراءات تأشيـرة العمل(تعقيب)

5 أشياء تنبئك بأنه الوقت المناسب
هناك الكثير منا يبحث عن الوقت المناسب لترك وظيفته، فهل هناك وقت محدد لترك العمل أم يمكن المغادرة بدون أي تدبيرات احترازية؟

إليك هذه الأمور التي يجب ان تنبهك بأنه الوقت المثالي لترك عملك والبدء بعملك الخاص او الإنتقال الى عمل جديد:

هل تعرضت يوما للظلم من قبل أحد مدرائك في العمل؟ هل أحسنت التصرف إزاء هذا الظلم أم أنك وقعت في حيرة من أمرك في كيفية اتخاذ القرار المناسب؟ إن كنت تعرضت يوما لموقف كهذا و لم تحسن التصرف بشكل جيد ..فإليك هذه النصائح.

أن تترك انطباعاً إيجابياً في أول مقابلة لك مع صاحب العمل أو مع أي شخص آخر تقابله لأول مرة شيء في غاية الأهمية، حيث إن الانطباع الأول هو الأساس الذي سيبنى عليه مستقبلك في هذا العمل أو هذه العلاقة.

رغم الضغوط والزحام

إليكم خطة للنجاح في العمل والاستمتاع بالحياة

لأن الحياة والعمل أصبحا أكثر قلقا وتعقيداً من ذي قبل ، فهناك الكثير منا مطلوب منه القيام بعدد كبير من المهام اليومية ، لكن الوقت المحدد لنا لا يكفي لأداء تلك الأعمال بصورة مرضية وأداء متقن يدفع علي النجاح ،
وقد يفقدنا كل ذلك الحماس للعمل وبالتالي يفقدنا القدرة علي الاستمتاع به والاستمتاع بالحياة بشكل عام
في الكتاب الرائع "النجاح رحلة " للمؤلف " جيفري جيه ماير" ،مؤلف أفضل الكتب مبيعاً في العالم في إدارة الوقت
يقدم الأدوات اللازمة لكل الأمور التي من شأنها أن تصنع نجاح الإنسان ،
وماذا يجب أن نفعل في الحياة لتحقيق النجاح

هما حاولت الاجتهاد في وظيفتك واتمام عملك على الوجه الأكمل، إلا أن بعض التصرفات التي تقوم بها بشكل عفوى قد تتسبب في انهيار مستقبلك الوظيفي وتدمير علاقتك برؤسائك.

بسبب ضغط العمل، والقائمة الطويلة من المهام التي تلتزم بإتمامها، فإنك قد تقوم ببعض التصرفات أو تقول بعض العبارات - غير المسئولة - التي تقلل من تقييمك عند رؤسائك، وبالتالي تؤثر بشكل مباشر في تقدمك الوظيفي.

يعاني العديد من الموظفين من عدم القدرة على بناء جسر من التواصل مع مدرائهم في العمل، إما بسبب عدم وجود قاعدة مشتركة للتفاهم بينهم، أو لأن المدراء غالبا ما يكونوا متعنتين في تعاملهم مع هؤلاء الموظفين.

لكن ميشيل وارد - خبيرة في مجال التنمية الذاتية وعلاقات العمل - تؤكد أن أول طريق لتجنب المواقف المذلة والمحرجة مع المدير تتمثل في "أن تؤدي واجبك على الوجه الأكمل " وبالتالي لن تكون لديه آية فرصة لاستفزازك من الأساس.
على أن ميشيل وارد تؤكد أنه اذا بدأ المدير في توجيه اللوم للموظف أو حتى الشروع في استفزازه وإهانته، فإنه على الموظف أن يحافظ على ثباته الانفعالي وهدوئه النفسي، وألا ينزلق إلى هذه الهاوية بأن يبادل مديره الإهانات، وألا يأخذ هذه التصرفات على محمل شخصي حتى لا تنهار ثقته بنفسه.

ليس من السهل أن يتلقى الشخص تعليمات ممن يصغره بعشر سنوات أو أكثر، لكن الصعوبات التي يواجهها سوق العمل حاليا في ظل الأزمات الاقتصادية المتلاحقة التي تعاني منها الدول، جعل البعض يتقبل العمل في وظيفة أقل من امكانياته وخبراته الشخصية، حتى لا يواجه خطر البطالة ، وهنا يفاجأ الرجل ان مديره أصغر منه بسنوات ، فتبدأ رحلته مع المعاناة والشعور بعدم تكافؤ العلاقة بينهم.

تحفل الحياة العملية بكثير من الصعاب و الضغوطات الداخلية و الخارجية إلى جانب الكثير من العقبات التي تؤثر على فرص النجاح في الحياة العملية إلى التصرفات الخاطئة و الطائشة التي يقوم بها البعض. ستجد بالأسفل عشرة سلوكيات خاطئة تؤثر سلبا بشكل كبير على التقدم في المسيرة المهنية والتي يجب تجنبها بأسرع وقت.

أهمية التميز للظفر بالعمل
تزداد ميادين الشغل تنافسية يوما بعد يوم، فنمو اليد العاملة المؤهلة في شتى الميادين يجعل في الغالب عروض العمل تعج بالطلبات. لذلك صارمن الواجب على الباحث عن العمل إخراج نفسه من دائرة المترشحين العاديين و يقفز بمستواه فوق مستوي منافسيه لجذب اهتمام صاحب العمل و الظفر بالوظيفة. هذا التميز يشمل كيفية التقدم للوظيفة، و كيفية تلميع سيرتك الذاتية، و كيفية إدارة الحوار.